Dos personas de este colectivo ya han conseguido trabajo gracias
al programa, que comenzó a funcionar el pasado mes de junio
Desde que dio comienzo el Servicio de Intermediación Laboral
para personas sordas (SILPES), dos integrantes del colectivo han conseguido
un empleo, de los 10 que lo solicitaron. La Federación de Personas
Sordas de Castilla La Mancha es el organismo que puso en marcha el SILPES
el pasado mes de junio.
El principal objetivo de este servicio es conseguir la integración
socio- laboral del colectivo de sordos ayudando a los profesionales
con esta discapacidad a que el que lo desee, pueda conseguir un empleo
o, por el contrario, mejorar su puesto actual quienes ya lo tengan.
Una propuesta que lleva funcionando desde el pasado mes de junio y que
terminará el próximo noviembre.
La gestora de empleo de la Federación, María Espinosa,
declaró a este periódico que desde que comenzó,
se han interesado en SILPES 12 personas, «10 para encontrar o
mejorar su empleo y otras para informase sobre cursos de formación
según sus carencias, como el lenguaje de signos».
De estos usuarios, en el mes de agosto uno fue empleado en el sector
de la construcción y otro en el de la carpintería. En
ambos casos las propias empresas fueron quienes buscaron el Servicio
de Intermediación de la Federación de personas sordas
de Albacete. Por otra parte, Espinosa manifestó que los puestos
de trabajo que se suelen ofrecer son «más bien para desarrollar
actividades manipulativas y manuales».
Trabajo en equipo
«El equipo que trabajamos dentro de este plan, somos quienes
nos movemos, buscamos y contactamos con las empresas o instituciones.
El mes de julio fue el más fuerte desde que se empezó
con SILPES, porque es cuando más contactos se hicieron. Se han
conseguido dos contratos porque ahora la mayoría de empresas
e instituciones cierran y no se han mareado mucho», explicó
María Espinosa.
Este equipo está formado por una coordinadora, una gestora de
empleo, una administrativa y una intérprete. Ellas son quienes
intermedian y ponen en contacto a los distintos profesionales sordos
y las empresas que demandan los diferentes perfiles. Además realizan
labores de orientación y seguimiento de quienes han sido empleados.
Una vez que las personas sordas acogidas al servicio de la Federación
han encontrado un puesto de trabajo, el contrato y los convenios que
establezca cómo será su situación laboral dependerán
de la entidad que les haya dado el empleo.
Entre los fines que SILPES persigue destaca defender los intereses
de la personas sordas, evitar las situaciones de desigualdad que se
producen en todos lo ámbitos, favorecer la formación y
educación integral de estas personas y promover su acceso al
mundo laboral, así como luchar por el reconocimiento legal de
la lengua de signos.