Cambios en las normativas del estado harán más
fácil que los daneses que sufren una pérdida auditiva
relacionada con el trabajo obtengan indemnizaciones.
Las últimas normativas publicadas por la Agencia de accidentes
laborales de la industria danesa, da una alentadora noticia a las personas
que creen que su pérdida de audición ha sido causada por
el ruido en el lugar de trabajo.
Cinco años de trabajo en un entorno laboral ruidoso puede ser
suficiente razón para obtener una indemnización por pérdida
de audición, según la revisión de la normativa.
Hasta la fecha, los márgenes exigidos eran de 10 años
de trabajo en el mismo lugar.
La nueva normativa afecta tanto a personas con pérdida de audición
severa como a personas con pérdida de audición moderada
y, también, a personas cuya pérdida de audición
produce dificultades en la vida cotidiana.
Padecer un tinnitus grave que afecte en la vida diaria puede ser motivo
suficiente para obtener una indemnización.
Sin embargo, la pérdida de audición puede que no llegue
a relacionarse con el trabajo si el problema auditivo:
- Aparece mucho tiempo después de irse del entorno laboral
ruidoso.
- Es hereditario o debido a una enfermedad no relacionada con el
trabajo.
- Se debe a la edad.