Cambios en las normativas del estado harán más fácil que los daneses que sufren una pérdida auditiva relacionada con el trabajo obtengan indemnizaciones.
Las últimas normativas publicadas por la Agencia de accidentes laborales de la industria danesa, da una alentadora noticia a las personas que creen que su pérdida de audición ha sido causada por el ruido en el lugar de trabajo.
Cinco años de trabajo en un entorno laboral ruidoso puede ser suficiente razón para obtener una indemnización por pérdida de audición, según la revisión de la normativa. Hasta la fecha, los márgenes exigidos eran de 10 años de trabajo en el mismo lugar.
La nueva normativa afecta tanto a personas con pérdida de audición severa como a personas con pérdida de audición moderada y, también, a personas cuya pérdida de audición produce dificultades en la vida cotidiana.
Padecer un tinnitus grave que afecte en la vida diaria puede ser motivo suficiente para obtener una indemnización.
Sin embargo, la pérdida de audición puede que no llegue a relacionarse con el trabajo si el problema auditivo: